济宁市发布2021年度300个职位(工种)人力资源商场薪酬价位

  日前，济宁市人社局印发告诉，将2021年度300个职位(工种)人力资源商场薪酬价位和分担理层次、学历层次、职称等级、技术等级人力资源商场薪酬价位予以发布。

  本次发布的人力资源商场薪酬价位是在对全市不一样的职业、规划、经济类型的808户企业和16.5万名员工2021年度薪酬酬劳做出具体的查询、汇总、剖析的基础上构成的。为低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数五个层次。将查询取得的该职位(工种)的薪酬数据从小到大摆放，低位数为10%方位处的样本值，下四分位数为25%方位处的样本值，中位数为50%方位处的样本值，上四分位数为75%方位处的样本值，高位数为90%方位处的样本值。总体上看，本年发布的薪酬价位比上一年呈增加趋势。

  人力资源商场薪酬价位发布准则是完善政府企业薪酬宏观调控系统、发挥商场对劳动力资源配置和薪酬分配的基础性调停效果的一项重要措施。人力资源商场薪酬价位是一种重要的商场信息，不是政府拟定的薪酬标准，不具有强制性，供劳动者在择业、洽谈承认薪酬酬劳时参阅，也为企业合理承认薪酬水平、展开薪酬团体洽谈供给重要依据。

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