新余营造人才洼地助推制造产业“加速跑”

  新余市在加快装备制造产业高质量发展过程中，大力实施高技能人才引进培养工程、青蓝人才教育培训工程等八大重点人才工程建设，营造人才“洼地”，为全市工业高水平质量的发展提供了人才保障，从而助推了装备制造产业“加速跑”。2019年前10个月，该市装备制造产业实现规上营业收入76亿元，实现利税5.6亿元，在全市四大主导产业中增速排第一。

  近年来，该市依托钢铁产业高质量发展优势，延伸产业链，加快装备制造产业高质量发展。但是，行业内人才匮乏，特别是涉及电气机械及器材、交通运输设备和专用设备等领域的人才尤为稀缺，严重制约了产业的扩张。为此，该市瞄准装备制造等重点产业，突出全市人才需求重点，大力实施人才引进战略，先后实施了高技能人才引进培养工程、青蓝人才教育培训工程等八大重点人才工程建设。引进百名高端产业高质量发展人才，培养百名创新创业领军人才，对入选的人才和团队给予资金扶持及项目配套政策。同时，全方面提高人才待遇，提升人才服务水平，解决人才的后顾之忧。目前，该市已引进高层次人才971名，先后创建了博士后工作站及博士后创新实践基地11家、院士工作站12家、海智计划工作站2家、企业技术中心16家、工程研究中心8家、重点实验室10家、工程技术研究中心57家等各类国家级、省级科研平台100多个。高层次人才的持续引进，为新余市工业高水平质量的发展提供了人才引擎。

  该市注重人才的使用，在政策引导、资金支持等方面提供服务，鼓励技术人才在科学技术创新领域发挥核心作用，特别是在细致划分领域做精产品、做优服务、做强品牌，不断的提高企业竞争力，培养了一批细分领域的“小巨人”。富士长林电梯公司是一家老牌企业，通过人才引进培养和技术创新，目前已成为中部六省顶级规模的电梯制造企业；增鑫科技公司技术骨干不断开发出新型复合材料板、饲喂系统、温控系统等自动化产品，成为国内养猪设备制造领域的佼佼者。今年，新冀动力年产1500万台（套）电机及关键零部件产业项目、天玑集团的高端精密铸件及成品产业园项目等一批重点项目落户，不仅增强了全市装备制造企业实力，而且推进了产业转型升级。目前，该市装备制造企业共有142家，其中规模以上装备制造企业67家，占全市规模以上企业总数的17.12%。 （记者徐国平 通讯员邓勤、刘余锋）